2025년 주휴수당 지급조건 및 계산법 총정리

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 주어지는 유급휴일 수당으로, 근로자의 중요한 권리입니다. 이 글에서는 주휴수당의 지급조건, 계산법, 계산기 사용법, 미지급 시 대처법 등 핵심 정보를 쉽게 이해할 수 있도록 정리했습니다.

주휴수당이란?

주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 보장된 유급휴일 수당으로, 일주일 동안 정해진 근무일을 모두 출석한 근로자에게 지급됩니다. 이는 근로자의 기본 권리로, 고용주는 이를 반드시 지급해야 합니다.

예를 들어, 주 5일 근무하고 하루도 결근하지 않았다면, 유급휴일로 하루 치의 임금을 추가로 받을 수 있습니다.

주휴수당은 특정 조건을 충족하는 모든 근로자에게 지급됩니다. 아래에서 조건을 자세히 살펴보세요:

주휴수당은 하루 평균 근로시간에 시급을 곱해 계산됩니다. 공식은 다음과 같습니다:

주휴수당 = 1일 평균 근로시간 × 시급

예를 들어, 주 5일 하루 4시간씩 일하고, 시급이 10,000원인 경우:

주휴수당 계산기를 이용하면 복잡한 계산을 쉽게 할 수 있습니다. 사용 방법은 다음과 같습니다:

주휴수당계산기 - 알바천국

(1주일 총 일한시간 / 40시간 ) x 8 x 시급 단, 40시간 이상 근무한 경우에도 최대 40시간 까지만 계산 되어 적용 됩니다.

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미지급 시 대처법

주휴수당을 못 받았을 경우, 아래 방법을 통해 대처할 수 있습니다:

많이 헷갈리는 주휴수당 관련 질문과 답변을 정리했습니다:

2025년 최저임금이 10,030원으로 인상되면서 주휴수당 금액도 상승했습니다. 고용주는 이를 반영해 인건비를 미리 계획해야 합니다.

최저임금 기준 주휴수당 포함 시 실질 시급은 약 11,500원이 됩니다.

주휴수당, 누구에게 얼마씩 지급되나?

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